死老百姓們！承認吧！你們不滿退休軍公教領年終、18%、加薪，是因為『見不得人家好』－心的風小站

死老百姓們！承認吧！你們不滿退休軍公教領年終、18%、加薪，是因為『見不得人家好』

http://pets.nownews.com/2010/05/09/11507-2601103.htm

希臘暴動犬-01

退休翁自轟引爆希臘暴動-2012.04.06-02

http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=712009&type=%E6%94%BF%E6%B2%BB

軍公教月退俸爭議//張哲琛︰別見不得人家好　立委轟下台

〔本報訊〕退休軍公教人員福利多，優渥的退休金羨煞一般勞工，現在甚至連月退俸都能跟著政府調薪，教育部也訂定「軍人子女減免學費辦法」，減免軍公教子女學雜費，讓網友大喊不公不義，退休軍公教人員福利引起爭議。銓敘部長張哲琛今上午雖表示會檢討作出改進，但也不慎脫口說出要大家不要「見不得人家好」，此言論引起網友撻伐，更讓民進黨立委姚文智心生不滿，要求張哲琛下台。

　退休軍公教人員各項優渥福利，包括18％優惠存款利息、年終慰問金、隨政府加薪、享有子女教育、水電及健保費補助，連到國家公園風景區遊玩或到博物館看展覽等，門票都享優惠，引起許多勞工階層朋友不滿，台灣智庫民調也顯示，有68％民眾贊成廢除退休軍公教領取年終慰問金。

　銓敘部長張哲琛今天上午說，政府會檢討公務人員的退休制度，再做適度調整，張哲琛也強調，現在時空環境已經改變，希望大家不要醜化軍公教人員，對社會發展不好，也會造成社會對立。

　雖然張哲琛說會改進，但是隨後他又脫口說出，希望民眾不要「見不得人家好」，對此言論，網友們批評聲浪不斷，而民進黨立委姚文智表示不滿，認為張哲琛應該要下台，以示道歉負責。

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS10/7445672.shtml

退休軍公教人員暨勞工福利比較表-2012.10.23

勞工們現在吃的是牛肉麵嗎?牛肉麵早被軍公教整碗捧去吃了吧？！

退休翁自轟引爆希臘暴動-2012.04.06-01

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/forum/20121019/34584584

蘋論：政府激化階級對立

2012年10月19日

和勞保基金虧損，精算後再過15年破產的消息相較，其他新聞都不重要。想想看，有什麼事比現在中壯年繳勞保費，卻在15年後退休時領不到半毛錢更嚴重？

讓勞工仇恨軍公教

朝野立委都很震驚，呼籲政府負起勞保虧損的責任，由政府擔保並出手拯救勞保。但行政院一開始拒絕，說軍公教保險有政府做後盾，因為政府是他們的僱主；而勞工的僱主不是政府，政府財務困難不能攬在身上。蠟燭不點不亮，經過朝野及勞方的痛罵，並拿出對退休軍公教的特權福利做比較，坐實政府大小眼乃至激化階級對立，讓勞工仇恨軍公教……陳冲才同意由政府負起最終支付的責任。

問題是根據計算，最壞狀況下，未來幾十年內不但勞保破產，包括軍保在內的公保統統完蛋，大家都領不到退休金，表示政府財政崩潰，連軍公教都救不了，誰還鳥你們勞工啊？

軍公教人數不過45萬人，但政府過去10年提撥3千億元來補貼公保虧損，而勞工人數達八、九百萬人，政府卻放任勞保基金走向破產。這不免讓人疑惑國民黨政府拿納稅人的錢為自己賄選買票，難怪軍公教是國民黨的鐵票群。
勞保基金由政府請人操作，績效不好也是政府識人不明的責任，怎可始亂終棄？國家財政搞到這樣支離破碎，原因很多，政客為選舉亂開支票應負重大責任。此外，勞工退休金遠遠比不上軍公教。

公平正義喊爽而已

假設兩人都工作30年退休，退休時月薪都是5萬3340元，勞工退休後月領只有2萬5358元；而軍公教則可月領5萬165元，兩人相差2萬4807元，將近一半。
退休軍公教還有年終獎金、優惠存款、死後配偶還領一半。平平都是人，為什麼差這麼多？馬總統不是高呼「符合公平正義原則」嗎？喊給聽障人士聽的嗎？

http://www.cdnews.com.tw/cdnews_site/docDetail.jsp?coluid=108&docid=102077290

要吃50年陽春麵還是10年牛肉麵

http://www.cdnews.com.tw　2012-10-18 11:04:43

閻光濤/整理

　政府要救勞保，必須扭轉「勞保崩世代」的危機，這該怎麼做？勞委會官員17日表示，根據勞委會的精算報告，勞保基金在十五年後，即民國一百一十六年就會破產；勞委會現在要做的，就是讓現在卅歲的年輕人，退休後可領年金到八十歲，也就是至少五十年內不能倒。

　聯合報18日新聞報導，如此一來，根據勞保局的精算報告，勞委會此次祭出的改善勞保基金配套措施，必須要填平五十年後的卅三‧七三兆元負債。

　「你們是要吃陽春麵五十年，還是吃牛肉麵十年？」勞委會副主委郭芳煜昨天表示，勞委會可能提出多種不同費率、所得替代率、月投保薪資搭配的方案，由行政院做最後裁定。

　郭芳煜說，看起來較「優惠」的方案，可能只能讓勞保基金延後幾年倒閉，就像吃較貴的牛肉麵，但幾年下來就沒錢了；而繳多領少的方案，雖然就像陽春麵，吃得較差，但可維持得較長久。

　依勞保局今年精算結果，按照目前費率及請領方式，五十年後保費收入每年三千五百億，支出一兆五千萬元，累積負債達卅三‧七三兆元。

　若要讓年輕人也未來也「吃」得到勞保年金，新方案要在五十年內攤平目前預估的卅三‧七三兆虧空。

　郭芳煜表示，目前調整勞保制度有「五大工具」，分別為勞保費率、所得替代率、勞保基金收益率、月投保薪資及政府撥補；勞委會將搭配使用，例如月投保薪資計算時間拉長，費率可能就增加較少。勞委會算出幾種版本後，將先提至經建會的跨部會小組討論。

　為了降低對勞工的衝擊，勞委會表示，不可能一口氣調高費率超過百分之廿，但如何彌補勞保基金缺口？勞保局官員說，以「溫水煮青蛙」、分階段提高保費勢在必行。

　勞委會勞保處處長石發基指出，勞保延長越久，財務成本就越高；但他強調勞保精算報告或即將提出的改制方案都只是在多項假設下的「預測」，未來被保險人的流量、基金收益率等仍存在許多變數，得視實際狀況調整。