明明是『擴大失業率條款』竟美化成『林書豪條款』  

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我們深深懷疑,開放無經驗外國籍大畢生來台從事『專門性或技術性工作』,這種荒謬做法的真正目的是為企業聘用低薪外國人及讓中國在台學生畢業後得以在台工作開出一條路,一個明明是『擴大失業率條款』的東東,這個政府竟把它美化成『林書豪條款』,然而,林書豪根本完全不需要用到這個撈什子『林書豪條款』! 

失業中的你/妳,一定要拚命阻止這個政府胡搞!  

 政院拍板!僑外白領評點配額搶2000人留台-2014.06.29.jpg  

中間線-02  



【2012.04.05-經建會及勞委會正在努力讓無經驗外籍人士得在台工作以擴大國內失業率】

  

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什麼叫做『專門性或技術性工作』 

剛剛大學畢業,沒有任何工作經驗,薪資要求比國內大畢生低的外籍生、僑生、中國生,你認為這些人算是必須犧牲國內大畢生就業機會以延攬來台的『優秀人材』從事『專門性或技術性工作』嗎? 

沒錯!在國內失業率居高不下之時,這個不顧民生堅持要油電大漲的政府,正急於要放寬規定讓上述『優秀人材』進來台灣從事『專門性或技術性工作』,以進一步壓制國內大畢生的就業機會! 

我們深切懷疑,不顧國內失業情況嚴重而執意要讓台灣成為外國無經驗大畢生樂土的這個政府,真正的最終目的是要讓大量的中國生來台讀書,然後,就可以留在台灣就業! 

 

 

【廢林書豪條款 白領外勞在台限制鬆綁】

...勞委會主席王如玄今(23)日宣布為吸引外國人才,將放寬白領勞工在台工作條件,由於行政院長陳冲上週決議要廢除「林書豪條款」,王如玄表示將針對薪資規定4萬7971元和2年以上工作經歷進行微調...

...我國現行法令規定,白領外勞在台工作需符合2項規定,第1是外籍生來台工作必須具備2年以上的工作經驗,第2則是起薪要高於4萬7971元以上,這兩項規定被經濟部官員稱作「林書豪條款」...

...過去有許多僑生和外籍生礙於這2項規定無法返台工作,現在勞委會主席王如玄表態,承諾放寬白領外勞來台工作規範,她表示如果林書豪願意回台工作,願意以協商討論的方式,開放2年工作經驗限制...

...同時王如玄認為,過去勞委會對於白領外勞都持開放態度,台灣留不住人才除了法令規範,另外普遍薪資也不夠高,她強調以林書豪為例,一個月4萬7971元真能夠留住他嗎?...

...勞委會主席王如玄表示,未來將透過外勞政策諮詢小組會議,來修法放寬對白領外勞的限制,此外也將聽取各方意見,希望能對政策鬆綁做出最良善的配套措施...

 廢林書豪條款 恐衝擊國內30萬名畢業生?-2012.04.23  

 廢林書豪條款 白領外勞在台限制鬆綁-2012.04.23 

馬促檢討三限六不 開放中生打工-2012.08.15   

  林書豪獲鳥權 下季年薪上看550萬元-2012.06.30-02  

林書豪獲鳥權 下季年薪上看550萬元-2012.06.30-01  

外國人工作經驗限制規定-01  

 

 外國人免除2年工作經驗規定-2010.11.01

 

中國學生來台 馬英九盼再放寬限制

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20120428/120411/1

 中國學生來台 馬英九盼再放寬限制-2012.04.28-02  

 

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20130318/171064/1/

 

中國勞工來台放寬 綠委批馬承諾跳票-2013.03.18  

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昨天的王如玄與今天的王如玄是完全不一樣的人 

 

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/may/2/today-e2.htm

僑生薪資設限 勞委、經建會互槓 

【自由時報】 2011.05.02記者陳梅英/專題報導

經建會日前討論高等教育輸出方案,意外爆發兩個女人的戰爭,勞委會主委王如玄與經建會主委劉憶如,為了外籍生(含僑生)畢業後留在台灣工作的平均薪資下限規定針鋒相對,劉憶如主張取消薪資限制,增加企業用人彈性,王如玄則認為此將衝擊台灣大專生就業機會,雙方你來我往互不相讓,氣氛緊張。 

依勞委會對外籍白領人士來台工作規定,起薪最低下限四萬七九七一元,接近四萬八千元,僑生與學位生適用外籍白領人士規定;也就是說,相較於一般台灣畢業生起薪不過二萬五至二萬八,來台取得同等學力的外籍生,企業一個月卻需支出約四萬八千元才能僱用。 

劉憶如︰薪資設限 不利招商 

劉憶如認為這樣的限制讓企業難以負擔,不利台灣招商;但王如玄舉日、韓為例,認為許多國家為了照顧本勞,都在外籍白領人士的薪資上作限制,王如玄並認為若該僑生夠優秀,企業一定會願意付出四萬八的薪資聘用。 

王如玄︰取消限制 衝擊本勞 

事實上,王如玄更擔心的是,一旦取消僑生起薪限制,可能會衝擊本勞、尤其是大專畢業生的工作機會。

不過,劉憶如指出,薪資下限的規定「若只是把這些外籍生趕走,並沒有帶動本國勞工的就業」,就有檢討的空間。她說,經建會主張取消起薪限制,是有前提的,企業若能證明在相同的條件上,經努力仍招不到本國勞工,就可允許開放聘僱外籍生,不需要從薪資上作限制,美國就是採用這種做法;且外籍生來台,政府一年花費逾十億元獎學金補助,畢業後因起薪限制無法為台灣企業所用,「形同投資上的浪費」。 

教育部研究員吳亞君博士說,美國、歐洲等國家就算失業率高,也不會限制在當地唸書的外籍生畢業後就業,台灣的做法等於是沒有把這些外籍生當作自己人,若是勞委會擔心企業鑽漏洞,大可用制度與法規來解決。

「高等教育輸出—擴大招收境外學生行動計畫」原是教育部提出的案子,是行政院正在大力推動的十大重點服務業之一,卻在經建會委員會討論中,引發經建會與勞委會兩位女主委言詞交鋒,儘管最後案子是過了,但劉憶如堅持外籍生、尤其是僑生畢業後能否留在台灣工作,是台灣推動高等教育輸出成功與否的重要關鍵,也因此,會議紀錄納入經建會的建議;據了解,勞委會本週就會開會,檢討國際學生畢業就業的工作經驗年限及薪資下限規定。 

事實上,經建會與勞委會關係緊張其來有自,馬政府上台後重視各項國際競爭力排名,經建會為負責單位,也積極推動各項法規鬆綁,然而,台灣勞動項目排名始終是殿後,也讓兩部會的心結越結越深。  

http://news.chinatimes.com/politics/130502/132011050200919.html

外籍白領勞工訂薪資下限 勞委會:不宜取消

【中廣新聞/李人岳】2011-05-02  

媒體報導,針對外籍白領人士在台灣工作的薪水是否應該訂定下限,形成經建會主委劉憶如和勞委會主委王如玄「兩個女人對槓」的局面。不過勞委會副主委郭芳煜今天表示,外籍白領人士在台工作訂有起薪,是主計處根據全國技術人員的薪資所訂定,如果取消就可能衝擊本國勞工的就業市場;他也強調,企業如果認為會影響到招商,可以在部會之間加強溝通,不至於出現互槓的局面。  

媒體報導,在台灣的外籍學生畢業後如果留在台灣工作,根據勞委會的外籍白領人士來台工作規定,平均薪資最低下限為4萬7971元,明顯高出國內一般大學畢業生起薪的2萬5到2萬8千元,對此,經建會主委主委劉憶如認為應該取消設限,否則將不利招商;不過勞委會主委王如玄堅持不能取消,以免衝擊本國學生的就業機會。  

對此,勞委會副主委郭芳煜在立法院表示,外籍白領人士在台工作訂有起薪是主計處根據全國技術人員的薪資所訂定,如果取消就有可能衝擊本國勞工的就業市場。  

郭芳煜指出,企業如果認為影響招商,部會間可以加強溝通,不至於會有互槓的問題。另一方面針對勞工團體堅持基本工資應該調升到2萬2千元,郭芳煜指出,必須尊重基本工資審議委員會的決定,在會議召開前也不應該有預設立場,他也強調,外勞的薪資不應該和基本工資脫鉤。  

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/6310733.shtml

勞委會:外籍白領訂薪資下限 護我國勞工

【聯合晚報╱記者舒子榕/台北報導】 2011.05.02 02:43 pm  

有媒體報導,勞委會規定外籍白領勞工如果要留在台灣工作,月薪須達到4萬7971元,與經建會不同調,勞委會副主委郭芳煜今天表示,勞委會對外籍白領人士來台工作的起薪下限規定,有其背景,若外籍白領人士拿基本工資進入我國,將影響本勞薪資,如果企業招商有困難,部會間可以透過會商機制處理。 

勞委會對白領外籍人士的薪資下限規定,傳出經建會有意見,認為此項規定造成外籍生、僑生畢業後留在台灣工作不易,企業用人沒缺乏彈性,不利招商,因此建議取消。 

由於勞委會主張白領外籍人士的薪資下限不能取消,與經建會的建議相背。郭芳煜今天接受媒體訪問時表示,4萬7971元薪資下限的訂定有其背景,是根據主計處訂出的全國技術人員平均薪資而來。 

郭芳煜說,既然是白領人士,就是一個技術人士,不希望一個白領人士用基本工資進來,否則將影響我國勞工的薪資,衝擊本國勞工就業,勞委會有勞委會的考量。

【2011/05/02 聯合晚報】 

http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=294439

外籍生薪資限制不同調 勞委會:加強溝通 

【中央廣播電台】2011/5/2 10:30 王韋婷 

自由時報報導經建會與勞委會為了是否取消外籍白領人士最低薪資下限一事,雙方互不相讓,各持己見。勞委會副主委郭芳煜今天(2日)在立法院受訪時解釋,對來台工作的外籍生設薪資下限有其背景,也是為了保護本國勞工就業權益;郭芳煜相信,經過溝通,兩部會仍將達成共識。 

依照勞委會對於外籍白領人士來台灣工作的規定,最低薪資是新台幣47,971元。但近來政府積極規劃全球招商,為增加企業徵才競爭力,經建會主委劉憶如主張取消外籍生在台薪資限制;勞委會主委王如玄則擔憂,如果取消薪資門檻,將衝擊本國勞工就業機會。經建會、勞委會各有堅持,氣氛緊張。 

對此,勞委會副主委郭芳煜2日在立法院社福衛環委員會受訪時解釋,部會之間確實討論過外籍白領最低薪資的問題,但沒有「互槓」。郭芳煜表示,訂定外籍生最低薪資的主要目的是區隔藍領和白領勞工,同時也是為了保障本國勞工就業機會。他說:「(原音)在過去我想(新台幣)47,971元,好幾年有他訂定的背景,就是希望區隔藍領勞工跟白領勞工,大概就這個情況;但是勞委會機制裡面也有一些處理機制,如果真的是有很大困難,部會之間有很大會商機制,所以進一步溝通,應該問題可以解決。」 

另一方面,勞工團體在勞動節當天提出將基本工資調漲到新台幣22,000元的要求,郭芳煜表示,必須尊重基本工資審議委員會的決定,在會議召開前,不會預設立場。.

 

王如玄:開放外勞將造成女人和女人的戰爭-2012.04.25  

 

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7046135.shtml

廢林書豪條款 恐衝擊國內30萬名畢業生?  

【聯合晚報╱記者盧沛樺/台北報導】 2012.04.23 02:57 pm   

因星國副總理尚達曼提到,台灣人才留不住,且限制外國人才流入,導致台灣缺乏競爭力,引爆國內人力資源爭議。政府擬放寬僑生、外籍生就業限制,包括免除兩年工作經驗、起薪由原先4萬7971元調降到3萬5000元。104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,此二跡象顯示,政府混淆人力與人才之別,恐衝擊每年30萬名畢業生,使就業市場變成大紅海

陳力孑表示,國內就業市場可分成兩塊,一塊是精英人才,特別是理工學院研究所畢業生,市場呈現求過於供,因此可見最近校園徵才各大企業開出優渥條件,搶才動作頻頻。

另一塊是內需產業,像餐飲、服務業等,由於所需人力較不限專業技能,市場供過於求,使社會新鮮人求職缺乏籌碼、薪資議價能力低,是造成國內薪資惡劣的主因。

如今政府如果免除僑生與外籍生在台就業門檻,特別是將薪資拉低到3萬5000元,相當於一般國立大學畢業生薪資行情,這項政策欲招攬的人才並非高階人才,而是隨時可更換的「人力」一旦政策通過,勢必直接影響每年約30萬名畢業生的求職機會,惡化國內失業率

但也有人提出不同看法。1111人力銀行公關林賢雅表示,倘若企業考量員工的職涯規劃,本國與外國人才薪資又無顯著差異的情況下,業主未必甘願承擔員工隨時出走、歸國的風險,因此降低企業對僑生、外籍生招攬條件並不致真會讓企業全部轉聘這類人。再說,如果免除兩年工作經驗的限制,前來求職的外國人才缺乏外國工作經驗,也會降低業主聘僱的誘因。

【2012/04/23 聯合晚報】

 

馬促教育部 放寬陸生來台

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120429/34193135

馬促教育部 放寬陸生來台-2012.04.29  

 

http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/aug/15/today-p1.htm

馬促檢討三限六不 開放中生打工

〔記者彭顯鈞、李宇欣/台北報導〕對於中生來台的限制措施,馬英九總統昨表明應該進一步開放的立場。他強調,陸生來台的「三限六不」政策,有些是沒有必要的,不合情理的部分要改,大家應思考「留下好的人才」,是否對台灣有利?

立委批︰先前為何反對入法

民進黨團書記長蔡其昌批評,馬政府總是在騙人,當年民進黨要求「三限六不」均須入法,國民黨就是不肯,如今馬腳終於露出來了,馬企圖在第二任對中國大肆開放。若依照這樣的邏輯,牛豬分離不入法,過幾年之後是否又要翻盤?

民進黨團幹事長潘孟安痛批,馬英九對中國政策不斷在轉彎,當年在討論開放中國學生來台的修法問題時,朝野達成的最後共識,三限六不政策是開放的最後底線。

現行對陸生的「三限六不」政策,是指「限校、限量及限域」,以及「不加分、不影響招生名額、不提供獎助學金、不允許校外打工、不可考照、不可續留台灣就業」。今年總統大選過後,馬英九已多次主張要檢討放寬中生來台的限制措施。

馬英九昨主持國民黨中山會報,據轉述,立院黨團幹部先向馬說明,綠營提陸生納健保的修法主張,性質就是放風向球,國民黨應審慎因應。馬接著說,陸生納健保,早在二月就指示陸委會、教育部、衛生署等單位,就相關法令進行檢討,至今也聽取兩次簡報,「國民黨很早就在做了!」民進黨要「跟進」,予以歡迎。

對於陸生來台的限制措施,馬重申應進一步開放的立場。據轉述,馬表示,台灣自去年開始招收陸生,對陸生的相關限制應該檢討,例如打工、擔任研究助理等,如果繼續限制,將影響好的學生來台就學的意願,大家應思考,留下好的人才,對台灣是否有利?

據轉述,馬強調,對陸生的「三限六不」,有些是沒有必要的,「沒有情理的,應該改變!」今年二月已指示相關單位,針對陸生來台的「三限六不」進行檢討;另要求行政院整合相關部會的研議,儘快對外說明。

既然涉中事務 都要比照外國/立委促馬 承認中國是外國 -2012.08.16   

http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/aug/16/today-t3.htm?Slots=T 

既然涉中事務 都要比照外國// 立委促馬 承認中國是外國 

〔記者彭顯鈞、曾韋禎/台北報導〕馬英九總統選後不斷加碼對中國「拚開放」,繼前天表達應該放寬中生來台政策後,昨又要求檢討縮短中國配偶取得台灣身分的年限。民進黨立委大加批判,質疑馬英九不敢承認中國就是「外國」,為什麼涉及中國人的規定都要比照外國人辦理?要求馬英九應該以「國對國的關係」處理兩岸關係。

中配取得身分年限 馬指示放寬

馬英九前天說中國學生來台的「三限六不」政策,有些是沒必要的,不合情理的要改,馬的說法等於未來將開放中生在台工作。昨天在國民黨中常會上,馬英九又從主張在台中生應納入健保的話題,「加碼」指示對中國配偶取得台灣身分年限的規定也應檢討放寬。

馬英九表示,大陸配偶目前需要六年才能申請身分證,但其他外籍配偶四年就可拿到身分證。馬也宣示,未來要「全面全盤檢討兩岸條例、兩岸政策」,以回應新情勢。

民進黨團諷 中國事務納外交部

對於馬政府正為「中國熱」增添柴火,繼續「拚開放」,民進黨立院黨團書記長蔡其昌指出,在中國徹底放棄武力犯台前,實在很難用「等同他國」之立場,去面對涉中事務。他反諷,若馬英九真的認為中國應比照外國的話,就應該裁撤陸委會,以「國對國的關係」,把中國事務納入外交部。

民進黨立委管碧玲指出,幾次江陳會下來,我方想爭取台灣人在中國的權利,都爭取不到,反而是一面倒地傾向中國;馬政府無法利用我方的善意當籌碼,爭取到平等互惠,這在外交談判上是非常失職、無能的結果。

管碧玲強調,我國政府對涉中事務做出差異規範,向來都是基於現實的需要,而非意識形態;馬英九現在卻想模糊焦點,完全不顧台灣的實質利益。

台聯:不斷鬆綁 助中搶灘台灣

針對中國配偶的權益問題,台聯立院黨團總召許忠信指出,就是因為中國與台灣距離接近,語言、文化、外貌也相近,常有中國人以假結婚的方式來台工作,中國配偶取得身分的年限才會比較久;這樣的疑慮到現在仍未消除,有什麼理由再縮短年限?

許忠信並質疑,馬政府現在只要是相對好康的,都要中國的人民、資金比照外國辦理,卻又不敢大聲承認中國就是外國,這是何其矛盾的心態?他認為,在簽署ECFA後,十年內須開放到九十%,馬政府不斷嘗試鬆綁對中國的限制,根本就是想「助中國來台搶灘」,進一步侵奪台灣人的機會,台聯對此絕不會坐視。 

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20140629/424707/ 

政院拍板!僑外白領評點配額搶2000人留台 

2014年06月29日12:30

行政院人才政策再出招!行政院長江宜樺日前核定國發會「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」,自今年7月1日起實施,我高等教育畢業之僑外生(不限應屆畢業)留台除薪資水準外,將參考星、日、韓等國採「評點配額」機制,以學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合政府產業政策等多元標準審查。
行政院官員說,過去用僑外生留台比照外勞相關規定,未來由擬聘僱企業代為向勞動部申請「評點配額」方式,核發留台工作許可。預計推動第1年以僑外畢業生總數
37、約2000為配額總量;後續參考實際執行情形、國內就業市場及經濟情勢等,滾動檢討每年留台配額及評點機制。後續作業流程及辦理須知等,由勞動部正式公告實施。(王家俊/台北報導)

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