總統大選近了，軍公教又要加薪了！
6年來最慘！ 第三季GDP「保一變負一」- 壹電視_年代新聞_民視 -2015 10 30
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20150923/697366/
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https://tw.news.yahoo.com/軍人退撫基金--再4年就破產-054649206.html
https://tw.news.yahoo.com/%E6%85%98-%E5%9B%9B%E5%A4%A7%E5%9F%BA%E9%87%91-15%E5%B9%B4%E5%85%A7%E6%8E%A5%E9%80%A3%E5%AE%8C%E8%9B%8B-215008574.html
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http://www.cnabc.com/news/aall/201507060440.aspx
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http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=83905&PageGroupID=6
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1375214
【2015.01.28-軍公教退撫基金收支首見赤字 台灣距離希臘化又近一步】
【2012.10.29-領年終、18%、3%加薪的退休軍官絕不「遊手好閒」 當共諜再多領一份薪水】
【2012.10.23-新莊蕭姓女公務員激動痛斥勞工『你們在遊手好閒時，我們在努力打拼(考公務員)！』】
【2013.05.09-經濟解悶 馬英九：先衝內需再拚出口 - 馬英九經濟學–王哥柳哥賣饅頭】
【2013.11.11-馬英九說 國債高怕什麼！再多借一點嘛！人家能為什麼我們不能！】
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=81053&PageGroupID=6
https://tw.news.yahoo.com/104%E5%B9%B4%E9%AB%98%E6%99%AE%E8%80%83-%E9%8C%84%E5%8F%96%E4%BA%BA%E6%95%B8%E9%8C%84%E5%8F%96%E7%8E%87%E9%9B%99%E5%89%B5%E6%96%B0%E9%AB%98-025456266.html
https://tw.news.yahoo.com/希債危機-國發會-年金改革刻不容緩-122855073--finance.html
https://tw.news.yahoo.com/%E6%85%98-%E5%87%BA%E5%8F%A3%E9%80%A35%E9%BB%91-%E6%B8%9B%E5%B9%85%E8%BF%916%E5%B9%B4%E6%9C%80%E5%A4%A7-215006549.html
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150708/36652107/hotdailyart_right
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http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=59200&PageGroupID=6
http://m.cw.com.tw/article/article.action?id=5068440#sthash.2TghEjjI.RDC9f4tJ.dpbs
http://udn.com/news/story/7852/1000723
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http://talk.ltn.com.tw/article/paper/861235
http://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/862109
http://news.cts.com.tw/nownews/politics/201503/201503041588965.html#.VP0Fqk0cTIU
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=58479&PageGroupID=6
http://udn.com/news/story/7238/929944
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20150629/637400/
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20160607/880768/1/
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=81053&PageGroupID=6
好巧好巧！又是在總統大選前 軍公教加薪下月決定
2015/06/18 13:06:00
三立新聞
政治中心／綜合報導
明年軍公教是否加薪？最快7月有答案！行政院長毛治國年初指示財政部要透過納稅人繳稅狀況的「大數據」，來分析民間企業加薪狀況，據了解，最近3年民間薪資是有顯著成長，張善政日前即說，政府部門已3、4年沒調薪了，民間調薪，公務員沒理由不調。軍公教是否真的「同步加薪」？官員最快7月敲定。
據《聯合報》報導，張善政下週將向毛揆報告民間企業加薪狀況，但要看院長聽取報告後如何裁示，並在7、8月編列明年度預算時決定。不過明（2016）年正值大選年，軍公教是否加薪再度成為話題。
立法院方面，藍委強調，軍公教已四年沒加薪，鼓吹明年為他們加薪，但此舉被批是為選舉綁樁，據《自由》報導，現職軍公教67萬人事實上已「年年調薪」，每年可晉升一個俸級，月薪平均可增近千元，反觀勞工薪水卻是「不增反減」。
對此，據《東森》報導，行政院人事總處則駁斥，表示媒體所指稱的「年年調薪」，實際上所指的是個人依考績晉級的加薪，與政府全面調整待遇不同，是以偏概全的說法。
不過，網友還是質疑，實在是太巧了！四年前也就是總統大選前，國民黨也拋出軍公教加薪的提案成為話題，如今2016總統選戰將開打，軍公教加薪又這麼剛好又成為話題。網友就問，為何每逢選舉就要談軍公教加薪？就要談老農年金加碼？時間點實在挑得很奇怪。
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=59200&PageGroupID=6
年輕人慘了！軍公教退撫金赤字38億、17兆負債等著你
2015/01/28 21:27:00
三立新聞
記者游凱茹、吳杰澄、張浩譯／台北新竹報導
年金再不改革，看到這數字，年輕人未來得更辛苦，目前軍公教退撫基金高達38億元，20年潛藏債務就有17兆，數字相當驚人，就連退休教師都站出來替下一代說話，繳少領多的結果，就是債臺高築。
「靠退休金生活的有11、12個。」看著照片裡的兄弟姐妹，一頭白髮的陳彩仁，是位70多歲的退休教師，每個月他領退休金6、7萬，跟過去教書時一模一樣，但卻越領越不安，憂心的說：「年輕人領22K、30K，然後來負擔老人家的退休年金，我想我們應該要解決這個問題。」
靠著軍公教年金，光他一個人年領84萬，而他一家族有11位，都是軍公教人員，10年下來領走國庫快1億，陳彩仁說：「現在人繳的已經沒有啦，給我們退休的人都用光了，那麼這個3千億，可能5年以後就要5千億，一直再滾雪球越來越大。」
以退撫基金會最新公佈的積效表，在職的教育人員有19.2萬，但退休的卻有近10萬人，付出去的退休金就要224億，收入才219億，繳少領多赤字多達5億，預估115年就要宣告破產。
年輕人大喊不公平：「這個制度有問題，不能因此去犧牲後來的人，讓我感覺是先來的人先搶先贏的感覺。」
而不只教師，軍職人員更慘，赤字高達38億！再2年破產，剩下的公務人員，今年開始可能也將入不敷出，軍公教走上街頭，誰也不願還得為退休生活擔心，但現行年金制度，20年內累積近17兆潛藏債務，其中軍公教就佔8.3兆，再來就是勞保，政府再不重視年金改革，最後落得辛苦的下一代不知如何是好。
（編輯：王呈嘉）
http://m.cw.com.tw/article/article.action?id=5068440#sthash.2TghEjjI.RDC9f4tJ.dpbs
明年軍公教加薪？ 最快7月有答案
- 2015-06-18 聯合新聞網 文/聯合報記者李順德、李昭安
民進黨執政時期，曾於2001年、2005年分別調高公務員薪資3%，馬政府也在2011年幫公務員加薪3%。明年正值大選年，軍公教是否加薪再度成為話題。
立委廖正井3月施政總質詢時，曾建議毛揆幫公務員加薪3%，盼帶動民間企業幫員工加薪。毛揆當時未正面承諾，僅說編列明年度預算時會決定。
行政院副院長張善政證實，下周將向毛揆報告民間企業加薪狀況，除民間薪資平均成長幅度外，還會細部分析哪些企業加薪、加薪比率占多少等，大數據內容目前還在統整。
張善政表示，企業加薪狀況只是軍公教加薪與否的參考指標之一，「要看院長聽取報告後如何裁示」，並在7、8月編列明年度預算時決定。
張善政日前曾預告，政府正運用大數據分析，比對民眾繳稅資料與勞保資料庫，分析受雇員工近3年薪資變化，行政院將依據大數據分析，盤點較適合的加薪工具，鼓勵企業幫員工加薪。
他指出，過去民間薪資成長情況靠主計處調查，但企業對「問卷」往往只是隨意勾勾，數據並不精確。如今財政部進行所得稅大數據分析，結果可更接近事實。
行政院人事行政總處人事長黃富源說，軍公教調薪指標不外經濟成長、民間薪資成長、消費者物價指數、財政狀況或國外調薪情形等，他對調薪與否，抱持「審慎客觀」態度。
據了解，人事總處近期已舉行過兩次「軍公教員工待遇審議委員會」 ，本次增列多項軍公教調薪「新指標」，與出席委員廣泛交換意見。
軍公教加薪帶動企業加薪？ 僅4%廠商會考慮
軍公教加薪是否真能帶動企業加薪，過去無客觀數據可分析，爭論者各持己見。主計總處最新問卷調查發現，去年度工業、服務業廠商評估是否幫員工加薪時，僅4%廠商會考慮「軍公教是否調薪」，兩者無顯著因果關係。
主計總處每年都對工業、服務業廠商做問卷調查，了解受雇員工「被調薪」狀況。不過此調查是讓廠商「自填」，並非對實際薪資數據做分析，也非讓受雇員工自行回答，是否符合實際加薪、減薪狀況仍有疑慮。
主計總處5月底公布廠商「自填」的103年工業、服務業員工調薪狀況。數據指出，有調薪廠商占23.5%，調薪幅度以「未滿3%」最多，調薪「3%至6%」次之。
調查數據指出，若區分不同業別，103年約有75%的金融保險業有幫員工加薪，是17個業別中比率最高者。其他同列「前5大」的還包括製造業、電力及燃氣供應業、資訊及通訊傳播業、專業科學及技術服務業。
進一步分析廠商為何考慮幫員工加薪，主因包括：生產力或生產績效表現較佳、營運狀況較佳、激勵員工士氣，其次是因基本工資調整、物價變動而調薪。
數據指出，未調薪廠商占76.4%，至於「全年未調薪」主因是：本身營運狀況、生產力或生產績效、參考同業薪資水準或調薪情形、物價變動狀況。
（本文轉載自2015.06.18「聯合新聞網」，本文僅反映專家作者意見，不代表本社立場。）
http://udn.com/news/story/7852/1000723
軍公教加薪帶動企業加薪？ 僅4%廠商會考慮
2015-06-18 03:00:41 聯合報 記者李昭安／台北報導
軍公教加薪是否真能帶動企業加薪，過去無客觀數據可分析，爭論者各持己見。主計總處最新問卷調查發現，去年度工業、服務業廠商評估是否幫員工加薪時，僅百分之四廠商會考慮「軍公教是否調薪」，兩者無顯著因果關係。
主計總處每年都對工業、服務業廠商做問卷調查，了解受雇員工「被調薪」狀況。不過此調查是讓廠商「自填」，並非對實際薪資數據做分析，也非讓受雇員工自行回答，是否符合實際加薪、減薪狀況仍有疑慮。
主計總處五月底公布廠商「自填」的一○三年工業、服務業員工調薪狀況。數據指出，有調薪廠商占百分之廿三點五，調薪幅度以「未滿百分之三」最多，調薪「百分之三至百分之六」次之。
調查數據指出，若區分不同業別，一○三年約有百分之七十五的金融保險業有幫員工加薪，是十七個業別中比率最高者。其他同列「前五大」的還包括製造業、電力及燃氣供應業、資訊及通訊傳播業、專業科學及技術服務業。
進一步分析廠商為何考慮幫員工加薪，主因包括：生產力或生產績效表現較佳、營運狀況較佳、激勵員工士氣，其次是因基本工資調整、物價變動而調薪。
數據指出，未調薪廠商占百分之七十六點四，至於「全年未調薪」主因是：本身營運狀況、生產力或生產績效、參考同業薪資水準或調薪情形、物價變動狀況。
http://www.peoplenews.tw/news/322f7e47-a88a-4a44-ace3-49d4aa01ac1d
軍公教加薪=全民加薪？
2015-03-08 10:30
[完整介紹]
王伯仁
資深記者。主跑省議會及省政新聞廿餘年，對台灣地方自治的演進發展與關鍵人物均有深刻觀察，著有｢看千帆過盡~一位省政記者的憶往｣一書；退休後仍筆耕不輟，目前亦經常於報端發表精闢評論文章。總統與立委選舉明年元月舉行，國民黨開始放出軍公教「加薪」3%的「風向球」，藍委也配合提「加薪四法」。（中央社資料照片）
總統與立委選舉明年元月舉行，國民黨開始放出軍公教「加薪」3%的「風向球」，藍委也配合提「加薪四法」，要修法以減稅或強制企業分配盈餘給員工的手段，達到所謂「全民加薪」的目的。國民黨政府和立委此舉宛如「唱雙簧」，目的還不是要「買票」，有效嗎？
國民黨和藍委，倡議軍公教加薪3%以促進企業加薪，其實是「老狗變不出新把戲」，還應驗了坊間「不賄選就不會選」的譏諷。而且比以往更高明的是，不拿本黨數百億金光閃閃的黨產來花，卻打國庫的主意。軍公教加薪3%約需二百億，當然由國庫支出，就是企業加薪，藍委也想出用減稅方法來鼓勵，那不也是拿國庫的錢來加薪嗎？
先說軍公教加薪，直白的說，軍公教待遇目前在台灣受薪階級，是屬於中上水準的，一般人能優於軍公教者，大概只有極少數的企業員工或白領階級，其他所謂「窮忙族」、「月光族」，大有所在。
軍公教待遇福利既然是中上水準，那在目前國家表面和潛在性負債，多達十多兆元的當下，還要舉債來加薪嗎？讓我們看看所謂「歐豬」國家的財務危機，絶大多數都是由於公部門的揮霍無度，公務人員漫無止境的増加，福利待遇每每高升，錢多、假多、事少。日積月累之後，龐大的公部門及優厚的福利待遇，就像厚雪積壓腐朽房屋頂柱，終於崩塌下來。
俗語有云：「請神容易送神難」，當國家財政困窘不堪，要求大家共體時艱，降低待遇福利水準，多方撙節，那是要割既得利益者的肉，門都沒有。就像最近世界矚目的希臘在歐元區所爆發的財務危機，緣由不外揮霍無度和貪瀆走私橫行。希臘選民固然不滿舊政府的顢頇，而選擇了以「反撙節」為主要訴求的新政府，但政權更迭並不能解決問題。想賴帳？歐盟尤其歐盟老大哥德國堅決不買帳，只好使出拖延之計。否則債限到期違約，銀行歐元被領光，希臘也就只有宣告破產和退出歐元區了，下場如何，不問可知。
希臘財政危機有個特色，社會失業率高，中下階層收入微薄，但貪瀆走私及中上層既得利益者，猛啃著肥肉不放，政黨輪來輪去，卻不負責任，只求苟安，「債多不愁」，終於大限降臨，全民都要面對。最可憐的當是那些基本生活條件都十分不足的人，當墊背！
台灣財政狀况雖比希臘等歐豬國家好，但近年方向可不好。軍公教三種退撫基金，今年起全部入不敷出，出現赤字。其中軍人退撫基金每年赤字多達39億元，至今已累積赤字103億，預計3年後即2018年即會破產。而公校教師及公務員退撫基金，亦預估分別會在2026年、2029年破產。在未足額提撥退撫基金部份，三基金合計共短缺2兆5千6百億元。
常聽有人說，別杞人憂天了，三基金都有政府做保證，倒不了的，有赤字政府會編列預算撥補。是的，這正是令人憂心之所在，好像國庫就是金山銀山，取之不盡，用之不竭。但事實是這樣嗎？何況就是金山銀山也是有挖光的一天。政府不會倒閉？希臘的活生生例子就在眼前，更不要說國府據台後「四萬元換一元」的所謂幣制改革，和稍早國府在中國末期所發行的金圓券，說以黃金做準備，結果比擦屁股的草紙都不如。
「政府不會倒」是個標準的迷思，而負責任的政府當然不能放任財政惡化，每下愈況。但看國民黨的作法如何？在扁執政之前，已大幅增加軍公教福利，以致部分人員退休所得替代率超過100%，也就是退休比在職工作領得多，天下荒唐事莫過於此。就是政黨輪替，藉著立法院多數，百般阻撓扁政府的軍公教年金改革方案，致使改革只有微小成果。2008年政黨再輪替，無視於國家經濟遲緩，更變本加厲屢次加薪以期鞏固鐵票，前年馬英九的良心似有「迥光反照」，裝模作樣宣示要針對軍公教勞年金做整體大刀闊斧的改革，結果呢？騙局一場，至今連個鬼影子都沒看到。當年主導軍公教退撫金大幅擴増的考試院長關中，雖坦承當年「改得太過分了」，而提出修補式的年金改革版，但終於敵不過既得利益者的威嚇攔阻，只好兩手一攤，拍拍屁股退休去享受自己的「美果」了。
總統和立委大選將至，國民黨立委廖正井、廖國棟、羅淑蕾...等毫不避諱「瓜田李下」，以「經濟好轉」為由，倡議「全民加薪」，還說軍公教先加薪，以起帶頭起示範作用，並提「加薪四法」，以減稅誘導或法律強制有盈餘企業要為員工加薪或分紅，還「義正辭嚴」呼籲在野黨莫阻擋法案。
這些藍委口說「全民加薪」，其實真實的目標還是在於軍公教的加薪為主要，而軍公教加薪一次約需二百億元，不單是一次支出，而是墊高本俸而往後年年需支付的，故非能以二百億視之，整體而言，以卅年計，一次加薪，政府最終可能要付出一兆元的代價才能了結，這可不是數字魔術。
正當一般受薪階級薪資實質所得倒退為16年前水準時，加上軍公教年金改革毫無進展，以及大選年即將到來之際，吾人認為國民黨或藍委這個「全民加薪」的倡議，是個幌子，極可能流為買票賄選的工具，因為立法院立法強制企業加薪，並不符合自由經濟法則，在民主國家應無此例，加上企業界恐難苟同，強行立法會窒礙難行或紛擾不安。加薪四法最後恐剩下以減稅為加薪條件的修法，對一般企業並無多大吸引力，對原本就要加薪的企業，等於「錦上添花」，増送伴手禮，遭殃的還是國庫稅基，一般勞工不會因此得到實質益處的。
綜上，吾人實在反對台灣政府財政「希臘化」，對年輕世代和後代，都是不公平和隱藏莫大危機的。奉勸國民黨，鐵票已經鐵得不能再鐵了，多買無益，反會鈍化和引起反效果，得不償失。九合一選舉，選民所發出的聲音，黨主席說聽到了，但那是對不公不義的怒吼，而不是叫你們名為加軍公教的薪水，卻實質消費軍公教的聲譽，或編個「全民加薪」的謊話來騙選票啊。
http://talk.ltn.com.tw/article/paper/861235
社論》以軍公教加薪之名行選舉綁樁戲碼
2015-03-09 06:00
每逢大選軍公教加薪議題就開始加溫，日前國民黨立委廖正井以帶動民間加薪，以及去年度各項經濟指標有明顯成長為由，提案要求軍公教加薪三％，展開一場名為替公務員加薪，實則選舉固樁的戲碼。過去國民黨視軍公教為鐵票，平時即有種種優惠與福利，而大選年前夕更以加薪作為誘餌，以確保鐵票不會生鏽；然而，今日民智已開，此種假公濟私的作法，無法被民眾所接受，況且一般民眾薪資倒退，唯獨軍公教一枝獨秀，貿然加薪不但增添社會不安，更加重國家債務。馬政府眼中只有選舉利益，罔顧財政惡化， 勢將引發民眾反彈，為其選情帶來反效果。
十幾年來，國內經濟雖有成長，但國家財政失衡，國人平均實質薪資倒退十五年，凸顯成長的果實未能由各階層分享。相較之下，軍公教的待遇，尤其退休時幾近百分百的所得替代率與優惠存款十八％利率，則遠優於一般水準。再從各行業的薪資來看，油電業最高，去年平均薪資九．四萬元，幾乎是整體受僱員工平均薪資的兩倍。但油電業大抵為國營或壟斷事業，其薪資並非市場機制下競爭的自然結果，而是政治力主導、扭曲的產物。此由中油等國營企業因人事成本包袱沉重，導致營運績效輸給了民間企業，可以得到印證。如此的薪資結構，無法反映能力、專業與努力程度，而創意與發明也未能得到適當的獎勵，反而是在保障特定階層的飯碗，社會自然失去進步的動力。
因此，執政者若稍有良知，應將民眾薪資的提升當成要務，並改革不合理的退休年金制度，方可化解社會的不滿與矛盾。然而，檢視馬政府的實際作為，卻只重視軍公教與國營事業員工，一般勞工的權益根本被忽視。更令人遺憾的，馬政府為了化解反彈，竟然以軍公教加薪可帶動民間企業效法，並要通過加薪法案為幌子，明修棧道，暗渡陳倉。事實上，民間加薪與否，與政府部門加薪關聯甚微。二○一一年總統大選前一年，馬政府便以同樣的理由為軍公教加薪，至今民間仍無相對應的加薪動作。根據行政院主計總處統計，去年實質平均薪資四萬五四九四元，仍不如一九九九年的四萬六○四○元，實質薪資仍倒退十五年，但馬總統卻順利連任了。
事實上，這十五年來ＧＤＰ約成長五成，但實質薪資卻停滯不前，癥結在於代工型產業生態。首先，台灣製造業大量外移，國內只是接單，因此產生的盈餘並未反映在國內勞工身上；其次，在「台灣接單，海外生產」的模式下，國內勞工的競爭對象變成了中國、越南、印尼、柬埔寨等低價勞工，如此的營運模式不改，在市場機制下，國內勞工便必須面對薪資難以提升的困境。尤甚者，企業是否為員工加薪，考量的是自身的營運狀況，欲以減稅等政策手段鼓勵民間企業加薪，違反市場機制，恐徒勞無功。而且，國內產業必須轉型，由降低成本轉向創新研發，才能提升競爭力，永續經營。以降稅鼓勵加薪，將讓企業因循怠惰，不願面對挑戰，走向衰敗之路。
尤甚者，當前經濟指標看似好轉，但是除了分配不均，貧富差距加劇，國家債務更瀕臨法定舉債上限，政府除了借新債還舊債，已無多餘經費從事建設。最可怕的是，由於獨厚軍公教的退休金制度，政府的潛在負債急劇攀升。根據主計總處統計，一○四年度中央與地方政府潛藏負債十七兆元。若再加上中央與地方的長期債務、短期借款等，政府總負債高達廿四兆元。其中大部分是軍公教退休新舊制與勞保基金，及十八％優存利息補貼，因此政府若有預算盈餘，超收稅金，應以償債為優先，豈可拿來為本已待遇不薄的軍公教加薪？
其實，近年來薪資所得佔ＧＤＰ比例一直降低，顯示多數勞工的薪資並未隨著經濟成長而成長，造成貧富差距擴大，成為社會安定的隱憂。故而，執政者對各階層民眾應無差別心，推動產業發展，與製造業在台生根，才能增加工作機會與提升薪資待遇。若是心中只有選舉，只有特定階層，甚至以納稅人的血汗錢濟政黨之私，必會被聰明的選民看破手腳，用選票予以淘汰、唾棄。
http://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/862109
沒加薪？ 軍公教俸級年年升 調薪近千元
2015-03-12
〔記者鍾麗華／台北報導〕國民黨立委宣稱軍公教已四年沒加薪，鼓吹明年為軍公教加薪，遭質疑為選舉綁樁，但逾六十七萬名現職軍公教事實上已年年調薪，每年可晉升一個俸級，月薪平均可增近千元，反觀勞工薪水卻「不增反減」。立委認為，軍公教待遇比一般民間企業優渥，加薪只會增加通膨與民眾的相對剝奪感，製造社會紛擾。
勞薪不增反減 增加相對剝奪感
根據官方統計年報，至一○二年底止，現職公務人員三十四．六萬餘人、教師十九．二萬餘人、軍職人員約十三．六萬餘人，合計達六十七．四萬餘人。
近年有超過八成企業未調薪，但以公務員薪資結構來看，除本俸或年功俸外，還有專業加給、主管加給等，其中本俸或年功俸每年可晉升一級，每個俸級的差距在六六○元到二六六二元間，平均近千元。
最基層的一職等公務員，本俸分七級、年功俸分六級，科長級的九職等本俸分五級、年功俸分七級。換句話說，即使沒升官、沒佔到好職缺，在原單位十幾年不動，每年薪水也會增加，以九職等來說，本俸一級為三萬二千多元，年功俸七級時可增至四萬七千元，多了近一萬五千元。年功到頂者，無法調薪，卻也加發一個月的考績獎金。
軍人、教師薪資結構與公務員大同小異，教職員的薪額分為三十六級，也是「越資深」的教師薪水越高。至於志願役軍官，以中校俸級分得最多，中校從一級到十二級，薪水可增加二萬元。
軍公教待遇已相當優渥，yes123求職網調查，今年初入職場的研究所畢業生月薪約二萬七千元到二萬八千元間，高考訓練合格後起薪為四萬六千元，普考三萬六千元。根據主計總處調查，進入職場十年的三十到三十五歲受僱者平均薪資近三萬五千元，但高考及格即使十年未獲任何升遷，月薪也高達五萬六千元。
立委促先解決財政赤字 再談加薪
民進黨立委李俊俋說，軍公教加薪一％，不只要增加七十億元支出，還有後續退撫負擔，政府應先解決財政赤字，才能談軍公教加薪，否則是本末倒置；且軍公教一加薪，就會帶動通膨，物價漲上去就回不來，讓低薪的勞工承受苦果。
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=58479&PageGroupID=6
國民黨贏了！8億刪不掉 「年終慰問金」闖關成功
2015/01/23 19:28:00 友善列印
記者徐宇威、黃鈺丰、程燁睿／台北報導
這個會期立法院的審總預算在今（23）日劃下句點，朝野攻防戰，執政黨再度護航成功。泛綠陣營提出的退休軍公教子女教育補助金以及退休年中慰問金發放標準都被國民黨全力阻擋，退休年終慰問金更是讓國庫增加八億多的預算，民眾批評這根本是不公不義。
王金平敲下議事槌，立法院本會期審理預算告一段落。立法院泛綠陣營拉高分貝，全力阻擋將近11億元的退休軍公教子女教育金，卻被國民黨全力阻擋。
民進黨團加上台聯提出預算刪減，除了退休軍公教子女補助金10億8770萬元遭批評不公不義外，另外同樣是退休軍公教的年終慰問金標準，綠營要求降到兩萬元才能領也被國民黨以人數優勢否決，等於國庫得多花8億4168萬元。
民眾說：「對於不是公務人員的人，這樣子比較不公平，比較難服民心啦！」、「那六個消防隊員，他們的裝備你不換，你拿這些錢去照顧退休的，這樣子對嗎？」民眾大罵不公不義，因為國庫每年得多花20億讓藍營捍衛鐵票部隊，損失的還是人民納稅錢。（整理：實習編輯周艾德）
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=66278&PageGroupID=6
軍公教好爽好爽？七年級公務員告白：長官教我聽婉君的就好
2015/03/19 11:48:00 友善列印
生活中心／綜合報導
「選舉年、加薪年」，為什麼政府機關公務員總人數表面上變少，但實際上人事費卻越花越多？軍公教加薪「來勢洶洶」，納稅人的荷包究竟是怎麼被政府花掉的？政府「養」人嚴重程度讓人難以想像，據《商業周刊》報導，發現政府人事成本四大真相，將政府「養」人惡習徹底揭露。
真相一：近十年公務員總數增加近一萬四千人
根據銓敘部最新年報，2013年我國公務員總數為34萬6千人，表面上十年來台灣公務員總數減少了6.2%（請詳見圖一），但其主因是公營事業民營化後，3萬多名國營事業人力不再列入所致。因此，十年來行政機關用人總數增加6.4％、將近一萬四千人。
真相二：金融海嘯後，政府人事支出多9.1%
分析2008年金融海嘯爆發後五年，政府人事費高達1兆2,033億元，漲幅達9.1％（請詳見圖二），但這不包括臨時人員薪資、公務員教育訓練支出等隱藏在「業務費」項目的人事成本。包括中央政府下就有多達105個非營業特種基金，像公立學校附設醫院、大學教師及高中教師的人事費用，就是列在各個特種基金的獨立預決算書內，因此，表面上中央政府預算書裡的人事費略有降低，實際上卻有「作帳」之嫌，政府實際用人開銷大增。
另外，地方政府的人事費用更是呈直線上升，五年來增加了11％。值得注意的是，直轄市升格、合併之後，公務人力隨之擴編，五都升格後，公務員總數合計成長6.2％（請詳見圖四），人事費卻成長了11.3％，幾乎是人數漲幅的兩倍。
真相三：甲等年年超標，丙等不到0.2％
雖然行政院早在2001年就召集各機關討論，達成甲等人數比率「以50％為原則，最高不超過75％」的共識，但卻年年超標，五年來超過75%拿到甲等，例如2012年全國公務員75.09%拿到甲等最高考績，丙等比率不到0.2%，丁等全國更只有4人。（請詳見圖三）
真相四：50-55歲閃退公教人員，超過六成
2013年總退休人數當中，公務員有兩成、教師超過三成，50歲一到就退休（請詳見圖五）；尤其，50歲至55歲就退休的人數，比率竟高達63.2%，公立學校教師的「黃金中年」退休比率更高達75％，所得可達工作時的八、九成，幾乎是做半輩子、領一輩子。
除了政府人事成本的不合理，「考公務員」變成年輕人的熱門選項，近五年，公務員高考與普考平均錄取年齡約為30歲，2012年公務員報考人數為80萬人，創下近20年歷史新高，而2013年的公務員各類考科綜合錄取率為7%，則是創下歷史新低（請詳見表一）。
訪問十位1980年後出生的新世代公務員眼中，從他們眼中發現公部門的諸多荒謬，最多人抱怨的是勞逸不均、打混的老鳥考績可拿甲，認真的年輕公務員卻常被打乙等，更有在中央部會服務的七年級生公務員直言，「長官直接明示聽網友意見去做就好，跟隨有影響力的人，例如柯P或網路名人，他們覺得什麼事情是對的，我們就去做。」，政府這樣按照「婉君」意見的做事方式讓他覺得很『瞎』。新世代公務員對於前途感到消極、灰心，對台灣整體發展是極嚴重的危機。（詳情請參閱第1427期《商業周刊》）
http://udn.com/news/story/7238/929944
內外需同熄火…景氣急墜 驚亮藍燈
2015-05-28 03:40:49 經濟日報 記者鄭杰／台北報導
國發會昨（27）日發布4月景氣燈號，意外亮出代表「低迷」的藍燈，內外需雙引擎同時熄火，使綜合判斷分數驟跌6分，降至16分，是2008年金融海嘯以來首見，官員說：「看到數據臉都綠了。」
國發會經濟發展處處長吳明蕙指出，4月燈號掉到藍燈，是2012年9月以來首見，主因第1季美國、全球經濟成長皆不如預期，加上行動裝置需求趨緩，嚴重影響台灣出口表現及生產力。
雖然4月數據不理想，吳明蕙認為，這僅是短期單一月份的現象，5月仍有很大機會回到黃藍燈。她說，全球景氣下半年將逐漸回升，各預測機構多預測出口衰退情勢應會於下半年改善，「一旦外需好轉，就可望帶動國內情勢向上」。
經濟學人智庫（EIU）、環球透視（GI）在內的國際預測機構今年以來陸續下修全球經濟成長率，看法已不若年初樂觀；原本可望帶起全球經濟動能的美國，成長率遭下修至少0.5個百分點。
吳明蕙表示，今年台灣出口受全球大環境影響而轉為衰退，甚至出現兩位數的下滑，「已經不敢講是季節性的變化」，出口疲軟的現象必須非常關注。
外需表現不理想，連帶波及內需成長力道，吳明蕙指出，出口是台灣重要經濟動能，出口走低，衝擊國內廠商信心、獲利，也削弱國內消費信心。據國發會調查，廠商對於目前景氣看法已較先前保守，吳明蕙坦言，國內景氣轉弱，業界對本季景氣看法「的確有點不安」。
構成景氣燈號的九項指標中，除股價指數仍保持在代表穩定的綠燈，其餘指標都不是黃藍燈、就是藍燈，製造業銷售量指數更一口氣由綠燈跌至藍燈，成為最大扣分項，海關出口值則是連兩月亮起代表低迷的藍燈。
另外，國發會指出，領先指標已連續12月下跌，且跌幅正逐漸擴大；同時指標則是連七月下滑。
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150626/36630529/hotdailyart_right
先別管希臘 葡債快爆了
2015年06月26日
【劉利貞╱綜合外電報導】歐洲債務危機烽火連天，葡萄牙表面上局勢較3年前大幅好轉，但在緩慢的復甦下，政府債務佔GDP（國內生產毛額）比又升至130%，被視為難以為繼的危險水準，且7成由外國投資人持有，意謂一旦出問題，衝擊將遠大於希臘。
MarketWatch指出，去年5月已脫離紓困的葡萄牙並未「獲救」。
衝擊恐大於希臘
因經濟成長率通常須超過3%，才有辦法維續高達130%負債比，但葡萄牙上季GDP僅增0.4%，且主要靠消費支出與投資帶動成長，出口仍持續下滑、失業率居高不下，反映復甦恐難持久。
若加上家庭與企業債務，葡萄牙負債規模將超過歐元區所有國家。10月底前葡萄牙面臨國會大選，代表反撙節勢力的社會黨恐大獲全勝，可能減緩執行撙節措施步伐，重演希臘反撙節派上台後激化與歐洲央行、IMF間矛盾的戲碼。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20150629/637400/
希臘實施資本管制 歐元重挫、美股期指大跌
2015年06月29日07:25
歐洲央行（歐銀）今決議不提高希臘銀行緊急流動性援助（ELA）上限，僅表示正與希臘央行合作維持金融穩定，顯示雅典當局執意公投恐招致金融崩潰，歐銀為保護自身資產負債表不願進一步伸出援手，恐導致希臘民眾更加恐慌加速擠兌存款。
希臘金融面臨黑色星期一，希臘財長瓦魯法奇斯宣布實施資本管制，希臘銀行、股票交易所周一已確定不會開門，銀行持續關閉直到7月7日，每人每天提款機限領60歐元。
歐元今開盤重貶逾1.5%，直接摜破1歐元兌1.1美元關卡，美股道瓊期指一度大跌近350點，稍後跌幅收斂，但仍下跌約250點。
彭博早先報導指出，歐銀也認為有必要強制希臘銀行周一休假，因現行ELA額度恐不足以因應擠兌潮。
雅典當局要求延展原定月底到期的現行紓困方案至7月5日公投過後，但遭歐元區其他18國財長斷然拒絕，後18國財長更逕自召開首場排除希臘的會議，歸咎希臘破壞談判，矢言竭盡所能穩定歐元區，強調歐元區如今已比數年前危機高峰更經得起衝擊。
歐洲領袖已轉為專注將希臘違約或退出歐元區損害降到最小的B計劃，德國財長蕭伯樂（Wolfgang Schaeuble）說：「我們很清楚必須抵禦任何想像得到的擴散威脅，決心防止金融市場的任何不確定性。」18國財長也正式聲明「現行希臘金融援助安排將於6/30到期」，同時也隱隱催促希臘實施資本管制。
芬蘭財長史杜普表示：「（希臘）恐面臨非常悲慘的1天」。希臘財長瓦魯法奇斯反嗆：「對全歐皆是悲慘的1天。」（于倩若、陳智偉／綜合外電報導）
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https://tw.news.yahoo.com/%E6%93%94%E6%86%82%E5%B8%8C%E8%87%98%E9%81%95%E7%B4%84-%E5%8F%B0%E8%82%A1%E9%96%8B%E7%9B%A4%E8%B7%8C120%E9%BB%9E-010512194.html
擔憂希臘違約 台股開盤跌120點
作者Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩（即時新聞） – 2015年6月29日 上午9:05
受到希臘總理齊普拉斯宣布希臘股市與銀行週一將關閉1天，採取資本管制，市場擔心希臘違約風險增高，亞股開盤普遍走低，台股開盤跌120點，而後跌勢進一步擴大到逾150點。
市場憂心希臘爆發違約，亞洲股市今天紛紛挫跌，其中日經指數開盤大跌400.18點，跌幅深達1.93%，來到20305.97點。東證指數也重挫1.93%，來到1634.81點。
南韓股市Kospi指數開盤挫跌1.6%，來到2056.44點。
美國股市期貨指數方面，同樣受到希臘可能違約事件衝擊，道瓊期貨指數跌247點，那斯達克指數期貨跌66點。
http://www.cnabc.com/news/aall/201507060440.aspx
淡季 商發院：商業景氣連3個月黃藍燈
2015/07/06 15:00:27
（中央社記者黃巧雯台北2015年7月6日電）受到淡季影響，商業營業額營收衰退，商發院今天公布5月商業服務業景氣指標(ISI)分數為98，連續3個月亮起代表景氣趨向低迷的黃藍燈。
展望未來，商發院預估，104年6月與7月ISI指標分數，分別為99與100，代表著近期台灣商業服務業景氣仍呈現稍微低迷振盪狀態。
受到5月消費者信心指數下降以及淡季影響，整體商業營業額營收衰退，商發院今天公布5月商業服務業景氣指標分數為98，較前一次預估值下修2分。
商發院分析，主因為機械相關產品批發需求下降與因日圓貶值，造成來自於日本的採購代理相關業務持續萎縮，導致批發營收衰退，進而影響商業營業額表現。
不過，零售業與餐飲業受到母親節檔期促銷、連鎖品牌展店及冰飲品熱銷等因素影響，仍呈現樂觀態勢。
觀察ISI指標，3大面向證券市場、人力薪資及營運實況中，僅營運實況分數上升，主要受惠大陸五一長假與母親節促銷活動刺激消費，5月指標分數為99分，較4月增加1分，其餘證券市場、人力薪資指標分數皆持平。
商發院表示，證券市場受到第1季國際整體經濟數據表現不佳影響，造成商業服務業類股價指數上漲力道不足，但投資者投資信心不減，因此商業服務業類股成交值仍持續上升。
另外，在逐漸脫離商業活動淡季後，儘管促使商業服務業平均工時與加班工時維持穩定持平的狀態，但批發業營收表現不甚理想，導致商業服務業僱員每人每月平均加班工時與僱員淨進入率皆呈現下降的狀態，因此5月人力薪資面向仍維持稍嫌低迷狀態，指標分數仍停留在99分。1040706
https://tw.news.yahoo.com/希債危機-國發會-年金改革刻不容緩-122855073--finance.html
希債危機 國發會：年金改革刻不容緩
中央社 – 2015年7月6日 下午8:28
（中央社記者陳政偉台北6日電）近來外界關切希臘債務問題，甚至擔心台灣步上後塵，國發會副主委高仙桂表示，年金制度改革刻不容緩，許多條文現已交付朝野協商，目前進度停滯，仍待國會積極處理。
國家發展委員會副主委高仙桂表示，為避免潛藏負債未來成為政府實質債務，行政院在101年成立「年金制度改革小組」，研議推動以勞保年金制度及軍公教退撫制度為主的年金制度改革，並於102年4月提出修正法案送請立法院審議，但尚未完成修法。
高仙桂指出，修正法案在立法院目前僅通過一讀，仍待朝野協商，目前進度停滯，幾乎卡住沒有進展。立法院如果下一會期仍無法三讀過關的話，明年大選後屆期不續審，年金改革法案就會被退件，之後必須重送，然後從頭來過。
希臘債務危機產生聯想，民眾擔心公務員年金負擔沉重，高仙桂解釋，台灣公務人員占總人口比率1.5%，遠低於希臘的6.13%，且行政院組織改造，加以政府也持續積極推動年金改革，減輕財務負擔，應不會發生與希臘相同的財政困境。
高仙桂指出，修正法案內容已針對調降優惠存款利息補貼(18%)、調高保費及分擔比例、延後月退休金起支年齡及調降所得替代率等提出改革。
不過，高仙桂也強調，2014年我國各級政府赤字占國內生產毛額（GDP）比率為0.8%，也遠低於希臘的3.5%，財政狀況相對穩健。1040706
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=83905&PageGroupID=6
七月要發薪仍欠9億 苗縣府：我們還在努力中
2015/07/07 22:31:00
政治中心／綜合報導
苗栗縣政府在7月將發放薪水和退休金給員工和退休公教人員，合計總金額達12億元，然而目前只有籌到3億元，資金嚴重短缺，府內員工現在都非常擔心。
苗栗縣政府共負債648億，縣內共有員工、教師近萬人，七月預定要發出的12億薪資至今仍然短缺。對此，苗栗縣政府財政處長徐榮隆回應，「現在還在努力中！」表示薪水一定會發，只是早晚而已，希望縣府員工能共體時艱。
以往縣政府都在每月5日發放薪俸，今年因財務狀況告急，改為每月10日發放，一位不具名員工私下喊話，「拜託薪水如期發放。」否則自家房貸、補習費和生活開銷都受到影響。
財政處長徐榮隆表示，中央每個月都會撥3億的統籌稅款，不過這個月還短缺9億元，目前仍然再向中央爭取中，但是否能在10日準時發薪、16日發退休金，徐榮隆只說「會努力！」
https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%9A%84%E5%B8%8C%E8%87%98-%E8%8B%97%E6%A0%97%E4%B8%83%E6%9C%88%E8%96%AA%E6%B0%B4%E7%A2%BA%E5%AE%9A%E5%BB%B6%E9%81%B2%E7%99%BC%E6%94%BE-215240584.html
台灣的希臘？ 苗栗七月薪水確定延遲發放
中廣新聞網 – 2015年7月10日 上午5:52
負債六百多億元的苗栗縣政府，儘管財政單位出面喊話仍在全力調度，但因缺口還有八億元，因此確定今天發不出七月的薪水。就算中央答應金援借貸，苗栗縣政府所轄員工的薪資，最快要到十三日才能發放出來。(彭清仁報導)
苗栗縣政府是全台六都以外，負債最多的縣市，負債高達648億元。日前就有縣府員工在網路上吐苦水，擔心七月份因為要支付員工薪資及退休人員退休金，共需要十二億元，但缺口高達九億元左右。縣府財政處則安撫員工，會全力調度並向中央求援，希望員工能夠共體時艱。但調度的結果，到九日下班時間為止，缺口還是高達八億元，換言之，七月份的薪水已確定發不出來，就算財政部伸援手，員工們最快要到十三日才能領到薪水。
據了解，苗栗縣政府在今年四月時，薪資延遲到十三日才發放，之後縣府發出通告，以後薪資全都改為每月十日發放，不同於其他縣市政府在一日或是五日發放。其中五月份和六月份，都因為汽車牌照稅和房屋稅，才讓員工薪水順利發放。有縣府員工不滿的表示，薪水已經延遲發放了，又要再拖下去，擔心下個月要繳學費，屆時再延遲，勢必影響到家庭開銷的運用。至於先前縣府所屬的客家圓樓等七大場館，縣府開始實施收費後，也搞的員工們怨聲載道，遊客人數銳減，還有網友戲稱苗栗是台灣的希臘。
https://tw.news.yahoo.com/%E7%AC%AC2%E5%AD%A3gdp%E5%A4%A7%E9%99%8D--%E5%89%B511%E5%AD%A3%E6%96%B0%E4%BD%8E-005119910.html
第2季GDP大降 創11季新低
作者Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩（即時新聞） – 2015年7月31日 上午8:51
行政院主計總處上午公布第 2季經濟成長率（GDP年增率）僅0.64%，較 5月時預測數3.05%大幅下降2.41個百分點，且創下過去11季以來新低水準。
由於第 2季GDP成長率表現遠低於預期，今年全年GDP預測值是否再下修，甚受矚目。
主計總處表示，第 2季GDP成長率大幅下修，主要係商品及服務輸出遠低於預測所致；經季節調整後，較第1季減1.97%。
主計總處說，全球景氣復甦力道滯緩，電子產品庫存仍待去化，加上中國大陸供應鏈自主化排擠效應，以及原油等原物料價格持續下跌影響，其中電子產品、機械及資通訊產品等出口轉呈衰退。
經輸出與輸入相抵後，國外淨需求對經濟成長負貢獻達2.07個百分點。
https://tw.news.yahoo.com/%E4%BF%9D3%E7%A0%B4%E5%8A%9F-gdp%E8%B7%B3%E6%B0%B4%E5%89%B512%E5%AD%A3%E6%96%B0%E4%BD%8E-215007377.html
保3破功 GDP跳水創12季新低
作者黃天如、吳泓勳、蒼弘慈╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月1日 上午5:50
中國時報【黃天如、吳泓勳、蒼弘慈╱台北報導】
國際情勢不佳，出口衰退，主計總處昨天公布第2季實質經濟成長率也跟著跳水，概估年增率為0.64％，較先前預測大減2.41個百分點，為近12季新低，預估全年僅2.68％。中央大學經濟系教授邱俊榮認為，國內經濟正往谷底走，全年保3無望。
季增年率 由正轉負
主計總處指出，第2季的季增年率（saar）由正轉負，為-7.65％，不但是近9季首度負值，更是金融海嘯以來最大衰退。今年若其他3季經濟成長率預測不變，全年經濟成長率將僅2.68％。
財政部長張盛和分析，7月出口不樂觀，目前所知7月第3周比起前2周，衰退幅度明顯縮小。金管會主委曾銘宗不諱言，第2季經濟成長率僅剩0.64％，跌破大家眼鏡，目前看起來GDP想要保3，困難度愈來愈大。
資通出口 大幅衰退
主計總處官員指出，今年上半年全球景氣復甦力道滯緩，導致國內電子產品庫存壓力大增，加上紅色供應鏈等影響，第2季出口以美元計價年減9.81％，為2009年第4季以來最大降幅，其中電子產品年減6.1％、機械年減4.2％、資通訊產品年減22.1％，造成重大衝擊。
所幸內需部分，雖第2季小客車掛牌數年減5.28％，但油品銷售仍佳，行動裝置亦熱賣，整體零售業營業額增加0.35％，餐飲業營業額亦增2.49％；另日圓、歐元貶值，帶動國人出國人次成長11.00％。總體來說，第2季外需疲弱，但內需溫和擴張，經濟呈現「外冷內溫」情勢。
Q3外銷 情況更差
邱俊榮表示，第2季經濟情況已非傳統產業「五窮六絕」季節因素所能解釋，外銷訂單等領先指標已清楚告訴大家，第3季情況會更差。隨著美國「再工業化」，國內經濟發展已與美國脫鉤，加上紅色供應鏈崛起，這些衝擊都是不可逆的。原本iPhone新機是國內廠商下半年唯一希望，但蘋果日前坦承對新機銷售預期過度樂觀，這個希望也破滅了。
他強調，救經濟，國內產業一定要停止在量產及低價競爭的死胡同裡打轉，而應尋求升級與轉型，追求高利潤、高附加價值。
https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%8B%E9%81%94-%E9%9D%A2%E6%9D%BF-%E7%9B%B4%E6%8E%A5%E5%BE%9E%E6%98%A5%E5%A4%A9%E9%80%B2%E5%85%A5%E7%A7%8B%E5%A4%A9-215008501--finance.html
友達：面板「直接從春天進入秋天」
作者蒼弘慈╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年7月29日 上午5:50
中國時報【蒼弘慈╱台北報導】
總體經濟不確定因素升高，加上歐洲、日本、拉丁美洲幣值貶值的影響，PC產品需求持續疲弱，第一次以董事長身分出席法說的友達董事長彭?浪說，面板景氣有點反轉，上半年淡季不淡，下半年旺季也不像往年那麼旺，預期今年面板業將「直接從春天進入秋天」。
友達昨天舉行法說會公布第2季成績單，受到台幣升值以及客戶進行庫存調整影響出貨力道及面板價格，友達第2季營收季減3.1％，達923億元，稅後淨利44.3億元，季減16％，彭?浪強調，單季有所衰退，但在持續改善產品結構等努力下，已連續9季持續獲利，繳出不錯的成績單。
友達財務長楊本豫也解釋，友達稅前淨利達59.4億元，季成長3％，因第2季有認列未分配盈餘所得稅10億元，才會導致稅後淨利較上一季衰退16％，他並強調友達負債比降到20％以下，財務處於「非常健康的水準」。
儘管第2季每股稅後盈餘0.47元，累積上半年EPS逾1元，符合市場預期，但外界擔心近兩年好不容易走出困境的面板業，又將迎來另一波不景氣，對此，彭?浪坦承，面板景氣確有反轉，且就產品面來看，PC產業包括電腦、平板、筆電等，將會是今年最辛苦的產業，加上Windows 10要到7月底才會上市，也將影響下半年需求，第3季IT將不會有旺季。
不過，他指出，隨著友達在客戶、產品線的多角化經營下，體質已大幅改善下，可從容應對不景氣，比起沒遇過景氣循環考驗的中國廠商，友達仍可在不景氣中，找出致勝機會，這時更是檢驗產業規模競爭路線的好時機，對台灣未必不好，也可使廠商對產能擴充更謹慎。
https://tw.news.yahoo.com/軍人退撫基金--再4年就破產-054649206.html
軍人退撫基金 再4年就破產
作者Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩（即時新聞） – 2015年8月13日 下午1:46
軍職人員退撫基金收支失衡，行政院人事總處今天表示，軍職人員退撫基金預估在108年帳戶將用罄；考試院官員表示，希望盡速修法提高提撥上限。
人事總處在今天的考試院院會中報告軍職人員退撫基金收支失衡問題，報告指出，由於軍職人員退役早、役期短，加上近年來持續精簡，參加軍職人員退撫基金人數大幅減少，退役人數卻快速增加。
軍人退撫基金的支出占收入比率從94年的70.72%不斷攀升到103年的139.86%，102年甚至達到141.09%，在本金縮減，相對可分配孳息減少狀況下，基金已在100年首次出現赤字，到103年底，基金帳戶餘額僅剩343億元。
報告指出，針對基金收支失衡狀況，今年6月人事總處召集相關單位協商，決定軍職人員基金撥補數額，將請行政院主計總處就軍職人員恢復課稅節餘款，挹注情形予以考量；105年度匡定6億元，106年度以後視年金改革法案推動情形再另案評估。
考試院秘書長李繼玄在院會後表示，目前軍、教退撫基金提撥率12%，公務員15%，希望儘速修法讓軍教提撥率上限提高到18%，實際執行和公務員等同提撥15%。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20150923/697366/
窄門變寬 高普考取6400人錄取率創新高
2015年09月23日10:34
公職窄門不再！考選部上午舉辦今年度高考三級暨普考放榜，高普錄取人數6400人，創20年來新高；高考三級與普考錄取率分別為9.79%、7.27%以及兩者平均8.46%的錄取率均創下21年來新高。此外，今年普考錄取率比去年5.48%高上近2個百分點，官員說，因錄取高考也錄取普考的雙榜人數高達1014人，創近3年新高。
今年總計10萬9363人報考（高考三級5萬3608人、普考5萬5775人）比去年少1萬人，全程到考7萬5623人（高考三級3萬5775、普考3萬9868人），全程到考率69.15%（高考三級66.7%、普考71.75%）。總計錄取6400人（高考三級3500人、普考2900人）創1995年來新高，平均錄取率8.46%（高考三級9.79%、普考7.27%）創1994年以來新高。
高考三級須大學畢業才能報名，考上後為薦任六職等，薪水約四萬三千元；普考高中畢業就可參加，考上後為委任三職等，薪水約三萬五千元。（王家俊／台北報導）
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